ストレングスファインダー®（クリフトンストレングス®）診断で自分の才能を確認したら、Gallup認定ストレングス・コーチによるコーチング（＝ストレングス・コーチング）を受けることをお薦めします。Gallup認定ストレングス・コーチは、その人の才能から強みをみいだし、成果につながる考え方や行動を導きます。
ストレングス・コーチングには、グループで受けるワークショップ形式と、一人ひとりの強みにフォーカスをした個別コーチングがあります。
ストレングス・コーチングは、個人の成果だけでなく、チームの成果を導き、上司・管理職の部下育成にも大きな効果をもたらします。
ストレングス・コーチングの効果
効果１．自分の才能を強みにして成果を出す
自分の選択や感情、成功や失敗の理由を考えたことはありますか？
「なぜ自分は、それが好きなのか？」
「なぜ自分は、それが他の人より上手く出来るのか？」
「なぜ自分は、いつも同じような失敗をしてしまうのか？」
それが自分の才能です。才能は、上手に使えば強みになり、使いこなせなかった時には弱みになってしまうこともあります。
ストレングスファインダー®（クリフトンストレングス®）では、
『人は、望んで努力をすれば何にでもなれる、というわけではない。しかし、すでに自分にそなわっているもの（才能）は、さらに伸ばして大きな成果を生むことができる。』
という考えのもと、その人の才能を使って成果をだせるよう導きます。
効果２．相手の才能を理解して受け入れる
他人の言動が理解できずに困った経験はありますか？
「なぜあの人は、それが好きなのか？」
「なぜあの人は、それが他の人より上手く出来るのか？」
「なぜあの人は、こんな簡単なことができないのか？」
それは、自分の才能と他者の才能との違いです。誰しも、自分と同じ才能は理解しやすく、違う才能は理解するのが難しいものです。自分と違う才能を持つ人を理解し、互いに受け入れ合うことで、良好な人間関係を築くことができます。
効果３．互いの才能を活用し合い、チームとして大きな成果を出す
ビジネスにおいては、チームとしての成果が求められます。メンバー同士が互いの才能を理解し合い、自分には無い他者の才能を活用しあうことで、チームとして大きな成果を生むことができます。
また、ストレングスファインダー®（クリフトンストレングス®）の34種類の才能を「共通言語」とすることで、メンバー同士が互いを理解しやすくなり、適材適所で力を発揮しやすくなります。
