高齢者雇用安定法が改正され、これからは70歳まで働くことが当たりまえになってきました。ほぼ全ての人が、現役で働いている期間に介護に直面します。キャリア支援者にとっては、必須のテーマとなってきたと言ってよいでしょう。キャリコンが講師登壇をするためのセミナーを開催しました。

パワハラ防止法も施行されました。ハラスメント防止は今注目されている重要なテーマです。また、ハラスメントは、加害者も被害者も、自分のキャリアを犠牲にするリスクがあります。キャリコンが講師登壇をするためのセミナーを開催しました。

　企業の中堅従業員向けのキャリアデザイン研修（4時間想定）のセミナーを実施しました。ミドルシニア向けとして40代の社員をターゲットとして説明しましたが、50代以上の受講者向けにも使える内容です。