実績紹介（企業・官公庁向け）
企業・官公庁の職員を対象とした支援実績一覧
2022年の企業・官公庁向け実績一覧
◆ストレングスファインダー®（SF）研修／ワークショップ
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大手IT企業A社：自分の強みを活かしたリーダーシップ研修 4回
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大手IT企業B社：自分の強みを活かしたリーダーシップ研修
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大手IT企業C社：自分の強みを活かしたリーダーシップ研修
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大手IT企業D社：中堅社員向け「自分の強みを活かしたキャリアデザイン」研修
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外資系IT企業：自分の強み発見！ワークショップ
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外資系製薬企業：メンバーの強みを活用し合うチービルディング研修
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税理士事務所：上司と部下の相互理解とチームビルディング・ワークショップ
◆キャリアデザイン研修／従業員のキャリア面談
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大手IT企業E社：50代向けキャリアデザイン研修
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大手IT企業F社：キャリアブラッシュアップ研修（動画登壇）
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大手IT企業G社：若手向けキャリアデザイン研修
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国立行政機関：中堅女性のキャリアデザイン研修（2回）
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大手IT企業D社：中堅SEのキャリア面談 10名
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大手百貨店：従業員のキャリア面談 10名
◆メンタルヘルス・マネジメント研修
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大手IT企業F社：若手社員向けセルフケア研修
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大手半導体企業：中堅社員向けメンタルヘルス研修（4回）
◆ハラスメント防止研修
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大手葬儀企業：管理職のためのコンプライアンス研修「ハラスメント防止」
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大手介護会社A社：施設長向けセクハラ防止研修
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大手介護会社A社：管理職向け「改正育児介護休業法とハラスメント防止研修」
◆管理職向け研修
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大手IT企業H社：昇格者対象チームビルディング研修
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法務省某施設：初級管理職向けマネジメント研修
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政府系金融機関：新任管理職向け研修（2日間×2回）
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中部地区某市：管理職員向け女性活躍推進研修
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大手IT企業I社：新任役職者（主任）研修
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大手IT企業J社：新任主任研修（2日間）
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国立行政機関：幹部候補育成(課長補佐級)研修（動画登壇）
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大手介護会社A社：新任施設長向け「働きやすい職場環境」研修
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大手介護会社B社：一般職員向け「対人理解チームワーク」研修（3回）
◆その他のテーマ（若手向け、全社員向け）
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大手通信会社 若手営業職向けロジカルシンキング研修
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大手IT企業K社：若手社員向けロジカルシンキング研修
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大手IT企業L社：若手社員向けコミュニケーション研修
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政府系金融機関：若手社員向けコミュニケーション研修（2回）
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外資系IT企業 全社員向け「ストレスに負けず疲れ知らずになる健康術」
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外資系IT企業 全社員向け「幸福感を高めるワークエンゲージメント」講座
◆新入社員向け研修
＜講師登壇＞
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会社数 6社、延べ登壇日数 39日
＜クラスマネージャー、アシスタント等＞
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会社数 8社、延べ担当日数 127日
◆教材作成・提供
・一般社団法人地域連携プラットフォーム：
国家資格キャリアコンサルタント更新講座・知識講習（教材作成・動画登壇）
「メンタルヘルス・マネジメント講習」
・ツクイスタッフ E care labo：
介護従事者向け研修3種（教材作成・動画登壇）
「メンタルヘルス・マネジメント研修」
「プライバシー保護の取り組み研修」
「ハラスメント防止研修」
・自主開催 キャリア講師育成講座
キャリア講師になろう！（教材作成、提供、使い方指導） 全18回開催
企業・官公庁の職員を対象とした支援事例
各種研修、セミナー、イベントなどの事例を、写真・動画・受講者の声などでご紹介します。詳細は、画像をクリック！
2023年6月 都内の行政機関の職員向け
登壇：リー寿美子（当社パートナー講師）
ストレスやメンタルケアの基本はもちろん、大人の発達障害など、幅広い視点でメンタルケアをしていくノウハウをお伝えしました。約180名が来場してくださり、熱心に受講していました。
2023年5月 都内の某外資系IT企業
登壇：リー寿美子（当社パートナー講師）
自身も両親の介護歴19年の講師が、介護の心構えと、必要な知識（介護保険制度、介護保険サービス、育児・介護休業法など）を分かりやすく説明しました。
2022年8月 ツクイスタッフ運営のイーケアラボ
当社の代表 森ゆきが、福祉に特化をしたeラーニングサービス「E care labo（イーケアラボ）」にて登壇をしました。登壇テーマは、ハラスメント防止研修、メンタルヘルス・マネジメント研修、プライバシーと個人情報研修の３本です。
2021年12月 都内の某IT企業
当社の代表 森ゆき（Gallup認定ストレングスコーチ）が、都内のIT企業にて、中堅SEの方々を対象としたリアル研修に登壇いしました。テーマは「ストレングスリーダーシップ」。自分の強みを活かしたリーダーになることを目標として実施された研修です。
2020年10月～12月 都内の某IT企業
都内の某IT企業で、入社5年目および7年目の社員（ほぼ全員がSE）向けのキャリアデザイン研修と個別面談を実施しました。3年前から毎年やらせていただいていますが、今回はコロナ禍のため、初めてオンラインで実施しました。
2019年10月 株式会社ユニバーサルコムピューターシステム 様
都内の某IT企業で、7年目の社員（ほぼ全員がシステム・エンジニア）向けのフォローアップ研修を実施しました。2年前にも研修をさせていただいたメンバーで、楽しく受講していただきました。
2019年10月 横浜市女性経営者懇話会 様
女性経営者の方々の勉強にて、講演をさせていただきました。女性が働き続けるためには、制度や配慮だけでなく「やりがい」も大事。女性にももっと挑戦する機会を作りましょうと、お話しさせていただきました。
2019年9月 株式会社ユニバーサルコムピューターシステム 様
都内の某IT企業で、管理職向け研修に登壇しました。テーマは「部下の育成」です。人事考課制度を上手に使って、部下の育成に活かしていくノウハウをお伝えしました。皆さまお忙しい中、熱心に受講してくださいました。
2019年2月 東京都 稲城市商工会 様
～働き方改革への対策と労務管理の基礎知識～
働き方改革関連法この4月から随時施行されます。これを受けて、都内の商工会議所向けに、労務管理のセミナーを開催しました。
管理職のためのイクボスセミナー
2018年8月 熊本県 荒尾市役所 様
荒尾市役所の管理職の方々を対象に、イクボスセミナーを開催しました。「育児中の女性」「育児中の男性」「介護中の職員」「地域活動などに従事する職員」などへの配慮や制度についてお伝えしました。
管理職向け 部下を育成する考課者研修
2018年9月 株式会社ユニバーサルコムピューターシステム 様
都内の某IT企業で、管理職向け研修に登壇しました。テーマは「部下の育成」です。人事考課制度を上手に使って、部下の育成に活かしていくノウハウをお伝えしました。皆さまお忙しい中、熱心に受講してくださいました。
中堅SE向け ストレングスファインダー®研修
2018年6月 株式会社ユニバーサルコムピューターシステム 様
都内のIT企業様にて、入社１０年目の中堅SEの方々を対象に、ストレングスファインダーを使った研修（ワークショップ）を開催しました。
女性職員向け『女性のためのキャリアデザイン講座』
2018年7月 千葉県 富里市役所 様
富里市役所の女性職員の方々を対象に、キャリアデザイン講座を開催しました。将来の管理職候補の女性職員のみなさんに、Can、Must、Willで未来の自分の姿を考えていただきました。
キャリア研修『30代からのキャリア形成で大切な5つのこと』
2018年5月 AdRoll株式会社 様
アメリカに本社があるオンライン広告の企業、AdRoll Tokyoのオフィスで、キャリアデザイン講座＆キャリア面談をやらせていただきました。
中堅社員向け ビジネスマナー研修
2018年4月 日建総業株式会社 埼玉支店 様
日建総業株式会社は、本社を池袋に構える昭和１６年創業の総合ビルメンテナンス企業。今回は埼玉支社にて、中堅職員の方向けのビジネスマナー研修に登壇させていただきました。
「人生100年時代」前向きに迎えるため、今おさえておくべきこと
2018年3月 狛江市商工会 経営講習会 様
東京都狛江市にて、商工会議所が主催する、中高年のキャリアデザインをテーマとしたセミナーの講師をやらせていただきました。
入社7～10年目フォローアップ研修
2018年1月 株式会社ユニバーサルコムピューターシステム 様
都内のIT企業様にて、入社７～１０年目のSEの方々を対象に、フォローアップ研修をやらせていただきました。メインテーマは「ファシリテーション」と「上級SEとしてのキャリアデザイン」です。
