​MyCL 株式会社マイキャリア・ラボ

　育児・介護休業法が改正され、2022年4月より運用開始となります。『産後パパ育休』が新設されたり、これまでの育休の分割取得が可能になったり。また、有期雇用者の育休取得要件の緩和や、男性育休を含めた育休取得率の公開義務化など、盛りだくさんの改正内容です。

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​　全ての企業に義務付けられている育休制度。改正内容と有効活用の仕方を、研修形式で分かりやすく解説します。

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​※お申し込みは、法人に限らせていただきます

＜キャンペーンの内容＞

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内容：4月からの育休制度改正に関して1時間の研修実施

対象：育休制度の改正と活用法を知りたい企業

参加人数：20名まで

場所：貴社のオフィス内、又はオンライン（ZOOM）

費用：1時間で10,000円（税別）

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​費用に含まれているもの：

• 1時間の研修費用、テキスト作成費

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追加費用となるもの

• 貴社のオフィスに伺う場合は、交通費実費を申し受けます

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​※多人数での開催や、1時間より長い時間の開催をご希望の場合は、別途お見積りをさせていただきます。ご相談ください。

​マイキャリア・ラボのキャンペーン第４弾！

2022年4月より施行開始の育休制度の改正「多様化する育休を、1万円で分かりやすく解説！」キャンペーン

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• ​キャンペーン第１弾！『女性50代からのキャリアデザイン』プレゼント

• キャンペーン第２弾！「MyCLオンライン・スマート研修」の年間チケットが半額！

• キャンペーン第３弾！ストレングスファインダー®のワークショップがお一人2,000円！